Минздрав РФ на всероссийском совещании с субъектами разъяснил принципы модернизации первичной медико-санитарной помощи, которые 9 октября 2019 года были утверждены постановлением правительства РФ. Также министр здравоохранения Вероника Игоревна Скворцова сообщила о планах внедрения единых подходов к формированию заработной платы работников сферы здравоохранения в субъектах.
По словам главы ведомства, ситуация в некоторых регионах вызывает обеспокоенность, а потому, Минздрав в рамках своих полномочий готов оказать всю необходимую помощь для того, чтобы регионы начали уже сейчас устранять дисбаланс в зарплатах медицинских работников. Вероника Скворцова подчеркнула, что Минтруд и Минздрав уже разрабатывают законопроект, который наделяет правительство РФ полномочиями устанавливать требования к отраслевой системе оплаты труда медицинских сотрудников. Сформировать требования должны к апрелю 2020 года.
В последнее время участились открытые выступления, врачи и медперсонал требуют повышения зарплат и уменьшение нагрузки, угрожая увольнением. Разбираться в ситуации в субъекты направлялись комиссии Минздрава, после чего все случаи с протестами в региональных учреждениях разрешались без увольнений.
Минздрав РФ еще в 2014 году разработал методологию, по которой оклад медиков должен составлять не менее 55% в структуре зарплаты, в оставшиеся 45% включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. В пресс-службе Минздрава пояснили, что компенсационные выплаты за сверхурочную работу и работу в праздничные дни должны занимать 10–15% в структуре зарплаты, а стимулирующие выплаты — порядка 30%.
Однако регионы, получив рекомендации федерального министерства по соотношению оклада и стимулирующих выплат в структуре зарплаты врачей, не торопились принимать ключевые решения. С 2015 года лишь несколько субъектов внедрили у себя эту систему. Так, есть четыре субъекта, где доля оклада не превышает 30%, и только в 10 регионах она более 50%. Как сообщила Вероника Скворцова, больше всего вопросов у министерства к Ивановской, Мурманской, Тверской областям и Республике Алтай.
Также глава Минздрава отметила, что ситуация осложняется еще и тем, что в субъектах создаются «необоснованные элиты, получающие огромные деньги». Стимулирующие выплаты в зарплатах таких специалистов не ограничены, подчас они составляют до 80% в структуре зарплаты. При этом другие врачи вынуждены брать 2–3 ставки, так как работают на окладе, который составляет лишь 20% от обещанных денег. Больше всего от такого несправедливого распределения, по словам министра, страдают молодые специалисты.
Минтруд готовит законопроект, предполагающий изменения в Трудовой кодекс, которые позволят правительству поручать отдельным ведомствам вводить общие требования к отраслевой системе оплаты труда.
Основной задачей регионов на данный момент Минздрав России считает анализ инфраструктуры систем оказания первичной медико-санитарной помощи до 15 ноября. К 10 января 2020 года субъекты федерации должны представить в Минздрав региональные программы модернизации.
Скворцова отметила, что региональные власти (губернаторы и местные министры здравоохранения) отвечают за представление в Минздрав информации без искажений. «Главы регионов и региональных министерств несут персональную ответственность за проводимую работу», — подчеркнула министр.
Источник: ИЗВЕСТИЯ.
« Предыдущая запись
